Exclusivo para supermercadistas
Tenha acesso ao Método definitivo para contratar, treinar, motivar e reter os melhores funcionários
METODOLOGIA ÚNICA
O que você vai aprender?
1 - CONTRATAR: O primeiro passo para um time de alta performance
- Chega de contratações erradas que geram prejuízo e retrabalho.
- Aprenda um método eficiente para atrair os melhores profissionais, economizando tempo e dinheiro.
- Estruture um processo seletivo sólido, garantindo que apenas os mais qualificados entrem para o seu time.
- Saiba onde encontrar talentos no varejo e como diferenciá-los.
2 - TREINAR: Transforme funcionários comuns em profissionais de alto desempenho
- Não adianta contratar bem se a equipe não está preparada para entregar resultados.
- Aprenda como capacitar seus funcionários para melhorar produtividade e atendimento.
- Descubra estratégias práticas de treinamento, garantindo que sua equipe tenha clareza de processos e metas.
- Tenha um plano contínuo de desenvolvimento, sem depender apenas da experiência individual.
3 - MOTIVAR: Engaje seu time e elimine a cultura do mínimo esforço
- Equipes desmotivadas custam caro e reduzem o crescimento do seu supermercado.
- Crie um ambiente que impulsiona a produtividade e o engajamento.
- Aplique técnicas para transformar funcionários desinteressados em colaboradores comprometidos.
- Saiba como alinhar os interesses da sua equipe com os objetivos do supermercado.
4 - RETER: Reduza o turnover e mantenha os melhores talentos ao seu lado
- A alta rotatividade impacta diretamente o faturamento e a estabilidade da empresa.
- Aprenda como construir um plano de retenção eficiente, garantindo que os melhores funcionários permaneçam no seu time.
- Crie estruturas de crescimento dentro da sua empresa para valorizar seus talentos internos.
- Desenvolva uma cultura organizacional forte, onde os funcionários queiram crescer dentro do seu supermercado.
EXCLUSIVO
Para quem é a imersão Líderes Inababáveis?
- Para donos de Supermercado;
- Para você que não quer depender mais de colaboradores improdutivos;
- Para você que busca o desenvolvimento de líderes competentes e estratégicos;
- Para você que busca construir uma cultura vencedora na sua loja;
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NA SUA LOJA
Quais problemas essa imersão vai te ajudar a resolver?
Cultura Fraca
O dia a dia na sua empresa é sempre mais um dia comum na vida de todo mundo. Ninguém briga pelo resultado, se vendeu 10 ou 100, tanto faz. Ninguém faz mais que o necessário ou busca o que for preciso para bater a meta.
Falta de Processos
Um turno faz de um jeito, o outro turno de outro. Cada funcionário faz do jeito que quer ou que seja mais conveniente para ele. A falta de padrão traz custos, desorganização e principalmente frustração dos consumidores.
Falta de Motivação e Referência
Eu sei como é viver frustrado e sem motivação para expandir ou dar o próximo passo, pelo simples fato que você não acredita ser possível baseado nas pessoas que você tem.
Falta de Gestão
Não existem departamentos estruturados, como prevenção de perdas, RH, DP, área comercial, pricing e etc. Ninguém sabe qual KPI precisa ser controlado.
Não tem tempo livre ou não se sente seguro.
Infelizmente seus colaboradores não transmitem confiança por conta de seus resultados ruins, falta de responsabilidade e principalmente falta de comprometimento.
LOCAL
Veja o local do evento
Hotel Deville
Av. dos Estados, 1909 – Anchieta, Porto Alegre – RS, 90200-001
Conheça Rafael Haddad
Paulistano, Rafael Haddad tem 32 anos, mora em São Paulo, se formou em Administração de Empresas e se pós-graduou em Varejo pela Faculdade Getúlio Vargas. Possui extensão universitária em Gestão de Pessoas pela Brigham Yound University.
Transforma seu negócio em uma empresa mais lucrativa e organizada através do desenvolvimento de líderes e colaboradores.
Uma metodologia única, que já formou mais de 25 mil colaboradores do varejo e está presente em mais de 550 supermercados.
Supermercadista e palestrante
+ de 30 anos de experiência no varejo
+ de 1.000 alunos supermercadistas
+ de 50 palestras ministradas em 2024
RECONHECIMENTO
Instituições Parceiras
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